Le terme neuroatypique désigne les personnes dont le fonctionnement cognitif, émotionnel ou sensoriel diffère de la norme majoritaire. Haut potentiel, hypersensibilité, TSA, TDAH… autant de manières d’être au monde, souvent invisibles, mais profondément impactantes au quotidien.
Ici, pas besoin de diagnostic formel ni d’étiquette figée : il s’agit avant tout de reconnaître une façon singulière de penser, de ressentir, d’agir — et parfois aussi, de lutter.
Dans ces articles, je parle du vécu des personnes neuroatypiques, notamment dans le cadre professionnel. Ce sentiment de décalage persistant, la fatigue mentale, l’ennui, l’hyperstimulation, le besoin d’alignement…
Vous y trouverez des réflexions, des partages d’expérience, et des pistes pour mieux vous comprendre et retrouver votre juste place.
Pendant des années, on a appris aux personnes TDAH à se discipliner. À rester concentrées. À rentrer dans le moule. On a traité leur façon de penser comme un problème à résoudre. Une nouvelle recherche scientifique vient bouleverser ce récit, et avec lui, la façon dont nous devrions envisager la
Il est des silences intérieurs plus éloquents que tous les discours.Un soupir au réveil. Une lassitude qui s’installe sans prévenir. Une pensée qui revient, encore et encore : « Est-ce que je suis toujours à ma place ? » Peut-être avez-vous un poste stable, des compétences reconnues, un quotidien bien
À vous, proches de celles et ceux qui ne trouvent pas leur place Vous avez peut-être un·e ami·e, un·e collègue ou un·e partenaire qui vous dit souvent qu’il ou elle ne se sent pas « normal·e » au travail. Qui semble tourner en rond malgré un bon poste. Qui change souvent de
Êtes-vous une personne hypersensible ? Le questionnaire développé par la psychologue américaine Elaine Aron est aujourd’hui l’un des outils les plus reconnus pour identifier l’hypersensibilité. Conçu pour aider chacun à mieux comprendre son fonctionnement émotionnel, il s’adresse aux adultes qui se sentent souvent « trop » : trop sensibles, trop réactifs, trop
Vous vous sentez décalé, incompris dans votre environnement professionnel actuel ? Vous avez l’impression de ne pas être à votre place, de ne pas exploiter pleinement vos talents ? Le bilan de compétences est votre opportunité de transformation. Comprendre votre singularité professionnelle Pour les personnes neuroatypiques, le parcours professionnel peut
